Cuando el compromiso no se consigue con dinero

descubriendo talento

El informe «La motivación de los trabajadores españoles en tiempos de crisis» elaborado por la Fundación Truthmark puso de manifiesto una serie de datos llamativos sobre la motivación de los empleados:

  • Los empleados no buscan oficinas llamativas con modernas máquinas de café sino una verdadera voluntad por parte de las empresas de que los colaboradores van a tener la posibilidad de desarrollarse profesionalmente.
  • Tan solo un 4% de las personas encuestadas cambiaría de trabajo por dinero. De hecho un 30% sí lo haría por un proyecto atractivo.
  • Ya no se lleva mandar, sino que hemos entrado en la era de la influencia y eso implica ejercer un liderazgo mucho más cercano y que apueste por escuchar más y atender las necesidades de nuestra gente.
  • La necesidad de crear espacios para que la gente pueda expresarse, cultivar la comunicación y el feedback.

Soy una firme creyente que hoy en…

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