Sólo hay 69.028 vacantes de empleo: las empresas “no necesitan ningún trabajador más”

  • Los salarios se mantienen: unos 1.832 euros de media por trabajador/mes
  • El salario medio bruto aumenta en Industria un 1% y ronda los 2.162 euros
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Hoy el INE publica el dato de coste laboral medio por trabajador y mes correspondiente al primer trimestre de 2016 que ha bajado un 0,2% hasta marzo tras encadenar un año al alza. De las empresas preguntadas, el 93,7% afirma que no tienen vacantes de empleo por cubrir porque “no necesitan ningún trabajador más”.

Precisamente por eso en este periodo el número de vacantes de empleo se sitúa en 69.028 y de esta cifra, el 88,5% se encuentra en el sector Servicios.

El coste laboral de las empresas baja un 0,2%

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.481,51 euros en el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo de 2015. Con este recorte interanual, el coste laboral vuelve a bajar después de haberse incrementado en los cuatro trimestres anteriores.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el primer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) apenas varió respecto al primer trimestre de 2015, situándose en una media de 1.832,2 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre los 649,25 euros, con un descenso interanual del 1%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 588,38 euros, un 0,2% menos que en el primer trimestre de 2015.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 5,9% debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, ropa de trabajo, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 8% en tasa interanual.

La jornada media pactada en el primer trimestre fue de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 29,8 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (4,5 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias. El coste laboral por hora efectiva aumentó un 3,1% en tasa anual, hasta los 19,14 euros.

Por sectores económicos

La Industria es el único sector que incrementa su coste laboral total este trimestre debido al crecimiento del coste salarial. La Construcción presenta la mayor bajada del coste laboral total. Todos los componentes del este coste descienden, es especial los otros costes por la caída en las indemnizaciones por despido. En el sector Servicios el coste salarial total no varía, pero disminuyen el resto de componentes del coste laboral.

Por secciones de actividad, el crecimiento del coste laboral es mayor en las Industrias extractivas, Actividades inmobiliarias y Actividades profesionales, científicas y técnicas. Por el contrario la Construcción, el Comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos y motocicletas y la Hostelería registran los mayores descensos.

Coste laboral por comunidades autónomas

El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 300 euros la media nacional. En Extremadura, Canarias y Castilla-La Mancha dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, Cantabria, Principado de Asturias y Galicia presentan las tasas más elevadas, mientras que Illes Balears, Comunidad Foral de Navarra y Aragón registran los mayores descensos.

Empleo y Desarrollo Local

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De las empresas preguntadas, el 93,7% afirma que no tienen vacantes de empleo por cubrir porque “no necesitan ningún trabajador más”.

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